La instancia reunió a autoridades, empresas, instituciones de educación superior y representantes del sector público y privado para avanzar en una minería con mayor participación de mujeres y mejores oportunidades de desarrollo.
Con el objetivo de seguir fortaleciendo la participación femenina en la industria minera, se desarrolló la primera sesión 2026 de la Mesa Mujer y Minería de Atacama, instancia que reunió a autoridades regionales, empresas, instituciones de educación superior y representantes del mundo público y privado para definir una hoja de ruta orientada a ampliar las oportunidades de inserción laboral y promover espacios de trabajo más inclusivos.
Durante la jornada se abordaron los principales desafíos para consolidar una minería con mayor equidad de género, fortaleciendo el capital humano femenino y promoviendo condiciones que favorezcan el desarrollo profesional de las mujeres en uno de los sectores productivos más importantes del país.
Asimismo, se presentó un balance de las acciones impulsadas durante el último período, destacando iniciativas destinadas a acercar la minería a niñas y jóvenes, fortalecer la formación técnico-profesional y fomentar una mayor participación femenina en toda la cadena de valor de la industria.
Tres ejes para el trabajo 2026
En la sesión también se definieron los tres ejes estratégicos que orientarán el trabajo de la Mesa durante este año:
- Educación, Identidad y Capital Humano.
- Empleo, Inserción y Permanencia Laboral.
- Violencias de Género, Inclusión y Entornos Laborales.
El seremi de Minería de Atacama, Jonathan Carmona Díaz, destacó el rol que ha adquirido esta instancia de coordinación.
«La minería necesita más mujeres participando en todos sus niveles. La Mesa Mujer y Minería se ha consolidado como un espacio de articulación que genera oportunidades concretas desde la educación, la formación y el empleo. Nuestro desafío para 2026 es fortalecer las alianzas que nos permitan seguir avanzando hacia una industria con mayor participación femenina y donde el talento sea siempre el principal motor de desarrollo», señaló.
Por su parte, la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín Morales, destacó los avances que ha experimentado la participación femenina en el sector durante la última década.
«En la última década, la participación de mujeres en la gran minería prácticamente se triplicó, alcanzando hoy un 24% de la fuerza laboral. Esta cifra da cuenta de una transformación real y demuestra que cuando se abren oportunidades, las mujeres responden con talento, compromiso y excelencia. En esa línea, lo que está haciendo la Mesa Mujer y Minería es fundamental, ya que nos permite seguir avanzando en un sector históricamente masculinizado», indicó.
Archivo Regional de Atacama se incorpora a la Mesa
Uno de los principales hitos de la jornada fue la incorporación del Archivo Regional de Atacama como nuevo integrante de la Mesa Mujer y Minería.
La participación de esta institución permitirá fortalecer el trabajo relacionado con la identidad territorial y el patrimonio minero, poniendo en valor el aporte histórico que las mujeres han realizado al desarrollo de la minería regional.
Desde el Archivo Regional señalaron que su incorporación contribuirá a rescatar, preservar y difundir la historia de las mujeres vinculadas a la actividad minera en Atacama, promoviendo nuevos referentes para las futuras generaciones y fortaleciendo la memoria e identidad del territorio.
Con esta primera sesión de 2026, la Mesa Mujer y Minería de Atacama reafirmó su compromiso de continuar impulsando acciones que favorezcan una mayor participación femenina, promoviendo una industria más diversa, inclusiva y con mejores oportunidades de desarrollo para las mujeres.
